Transformer votre manière d’enseigner et d’apprendre avec Formation Immersive

Entrevue avec Ruben Hababou, fondateur de Formation Immersive, un organisme de formation qui propose des parcours de formation qui combinent technologie de pointe et intelligence artificielle pour personnaliser et améliorer l’apprentissage.

Chez Enoa, nous sommes sensibles aux enjeux et à l’évolution des nouvelles technologies dans les RH, que cela soit dans le recrutement ou dans la formation. Et parce que l’on croit souvent qu’une bonne expérience vaut mieux qu’un long discours, nous avons tout de suite été conquises quand on a rencontré Ruben et découvert son organisme de formation, Formation Immersive.

Bonjour Ruben, merci de prendre le temps de répondre à nos questions 🙂

Bonjour Ruben, peux-tu te présenter et nous expliquer comment est né Formation Immersive ? Selon quels constats et quelle volonté ?

Mon parcours est profondément marqué par mes voyages et mes expériences à travers le monde. J’ai eu la chance de vivre dans plusieurs pays, d’apprendre plusieurs langues, et de découvrir des cultures diverses. Cela m’a non seulement ouvert l’esprit, mais m’a aussi montré à quel point l’apprentissage peut être riche et varié. J’ai suivi de nombreuses formations et ces expériences m’ont permis de comprendre une chose essentielle : l’apprentissage doit être vivant, interactif, et connecté à la réalité.

Après avoir passé beaucoup de temps en Australie, j’ai vu combien l’éducation pouvait être transformée par l’immersion. Quand la pandémie de COVID-19 est arrivée, j’ai observé les méthodes d’enseignement à distance, comme celles proposées sur Zoom, et j’étais convaincu qu’on pouvait faire bien mieux. Les apprenants étaient souvent passifs, et cela manquait de dynamisme et d’engagement. C’est alors que j’ai décidé de lancer Formation Immersive.

Mon ambition était claire : offrir des formations qui ne se contentent pas de transmettre des informations, mais qui créent des expériences. Je voulais que chaque apprenant devienne acteur de son apprentissage, en vivant des situations concrètes, dans un environnement accessible depuis un simple ordinateur, sans casque VR ni matériel spécifique. L’idée était de rendre les formations aussi simples d’accès qu’une réunion Zoom, mais infiniment plus immersives et engageantes.

Aujourd’hui, grâce à Formation Immersive, les enseignants ne se contentent plus d’enseigner, ils créent des expériences avec leurs apprenants. Chaque session devient un voyage interactif, où l’on apprend en pratiquant et en se plongeant dans des situations réelles. 

Mon objectif est simple : rendre la formation à distance plus immersive, plus engageante, et surtout aussi simple d’accès que possible.

Peux-tu nous présenter ton offre? A qui sont destinées tes formations ?

Nos formations s’adressent à tous ceux qui souhaitent transformer leur manière d’apprendre, des enfants aux adultes, des écoles aux entreprises.

Pour les écoles, nous avons conçu des environnements immersifs qui transportent les élèves dans des mondes où chaque leçon devient une expérience vivante. Imaginez un cours de géographie où les élèves explorent les continents comme s’ils y étaient, ou une leçon d’histoire où ils sont plongés au cœur des événements qui ont façonné notre monde. Nous ajustons le contenu pédagogique des écoles pour le rendre virtuel, interactif et surtout engageant, transformant l’apprentissage en une aventure captivante. De plus, nous avons créé des mondes prêts à l’emploi basés sur le programme national, permettant aux écoles de commencer immédiatement à utiliser ces environnements immersifs.

Aujourd’hui, si vous ne faites pas interagir les élèves, vous les perdez !

Pour les entreprises, nos formations immersives placent les collaborateurs directement dans des situations professionnelles concrètes. Par exemple, nos cours d’anglais business ne se contentent pas de simples leçons de grammaire. Imaginez vos équipes plongées dans une salle de réunion à Manhattan, négociant un contrat stratégique en anglais avec des partenaires internationaux. Chaque scénario est conçu pour recréer des situations réalistes et pertinentes pour leur quotidien professionnel. En plus, vos collaborateurs apprennent à interagir avec des IA, enrichissant ainsi leur compétence technique. Cette approche immersive leur permet non seulement de maîtriser des compétences essentielles, mais aussi de les appliquer immédiatement dans leur environnement de travail, avec des résultats tangibles dès les premières sessions.

Peux-tu nous présenter en détail les formations que tu proposes aux entreprises ?Quelle est leur particularité?

Nos formations offrent à vos collaborateurs l’opportunité de plonger dans un monde nouveau, où l’apprentissage devient une véritable expérience immersive. Ils se retrouvent à négocier des contrats, diriger des réunions internationales ou présenter des projets stratégiques, comme s’ils étaient réellement sur place, et tout cela via un simple ordinateur ou laptop. Pas besoin de matériel sophistiqué, juste l’envie de découvrir une nouvelle façon de se former, accessible et engageante.

Grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle, vos équipes interagissent avec des systèmes intelligents qui réagissent en temps réel, rendant chaque session dynamique et personnalisée. 

Cette immersion totale permet à vos collaborateurs de maîtriser des compétences pratiques, qu’ils pourront intégrer immédiatement dans leur quotidien professionnel, en observant des progrès tangibles et rapides.

Qu’est ce qui te fait le plus plaisir lors de ces formations ? Quel est le feed back des participants ?

Ce qui me fait le plus plaisir, c’est de voir à quel point les participants prennent du plaisir à apprendre! D’un coup, ils sont heureux de venir en formation, enthousiastes à l’idée de découvrir de nouveaux scénarios immersifs. Ils se sentent pleinement acteurs de leur apprentissage, ce qui transforme une simple session en une expérience vivante et engageante.

Le feedback est toujours très positif. Les participants nous disent souvent combien ils apprécient cette approche, qui leur permet non seulement de mieux comprendre et retenir les concepts, mais aussi de s’amuser tout en apprenant. 

Beaucoup rapportent qu’ils appliquent immédiatement ce qu’ils ont appris dans leur travail, avec plus de confiance et d’enthousiasme. Cela donne une autre dimension à l’apprentissage, et c’est ce qui rend ces formations particulièrement gratifiantes.

Le mot de la fin ! Un message à faire passer aux collaborateurs et aux organisations qui nous lisent pour sauter le pas dans la  réalité virtuelle ? 😉

Assez des formations en ligne ennuyeuses et monotones ! On sait tous que suivre des slides ou des vidéos statiques, ça ne fonctionne plus. L’immersion change la donne. Vos équipes ne seront plus de simples spectateurs, mais des acteurs, plongés dans des situations réelles, interactives et engageantes. Elles apprendront en vivant l’expérience, pas en l’écoutant.

Osez sortir des sentiers battus, et offrez à vos collaborateurs/trices des formations qui captivent, motivent et donnent envie de revenir à chaque session. 

L’immersion, c’est du concret, du fun et surtout des résultats immédiats dans leur travail. 

Ne ratez pas cette opportunité de transformer l’apprentissage et de rendre vos équipes plus compétentes et engagées que jamais.

 

Merci encore pour ton temps, Ruben !

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